БСК настоява за отлагане на увеличението на максималния осигурителен доход за 2027 г.
С протест и революционни идеи започна същинската част от приемането на бюджетните закони. Днес трите проекта - на държавния бюджет и на бюджетите на държавното обществено осигуряване и здравната каса, се обсъждат в тристранката между правителство, работодатели и синдикати.
Преди тристранката синдикатите свикаха предупредителен протест на малка група държавни служители, сред които се забелязаха и дипломатически служители от Външно министерство. Основният повод за протеста на КНСБ и КТ „Подкрепа“ е политиката по доходите – свиването на разходите за заплати в публичната администрация и въвеждането на лични осигуровки за държавните служители. КНСБ е против личните осигуровки, защото изтъква ограниченията за държавния служител сега и направо иска да се отмени законът за държавния служител, за да се приравнят държавните служители на тези по трудов договор. Това би върнало добавката им за клас, правото на колективно договаряне и т.н. КТ „Подкрепа“ подкрепя от доста време личните осигуровки, но срещу пълна компенсация. Това означава по-висок осигурителен доход за държавните служители, което на свой ред ще увеличи разходите за пенсии и обезщетения. Като цяло – спестеното от тази мярка ще е малко, но експертите я подкрепят като принципна, защото ще изравни осигуряването за всички. Има даже изчисления, че разходите ще се увеличат.
В другата крайност са работодателите, като АИКБ излезе с доста радикални идеи - да се преразгледа швейцарското правило и да се отмени минималната пенсия. „Когато осигурителният доход расте в пъти по-бързо от инфлацията, индексацията по швейцарското правило води до значително реално нарастване на пенсиите, което системата не може да финансира устойчиво със собствените си осигурителни приходи. При тези условия нашата позиция е, че индексацията на пенсиите следва да бъде ограничена до компенсиране на инфлацията, докато не бъде възстановена финансова устойчивост на системата и ясната връзка между осигурителния принос и размера на пенсията“, коментират от организацията за швейцарското правило.
За минималната пенсия АИКБ смята, че тя трябва да се премахне. „Всеки осигурен следва да получава пенсия, съответстваща на реалния му осигурителен принос. Когато лица с различен принос получават еднакъв размер на пенсията поради административно определен минимум, се нарушава основният принцип на общественото осигуряване. Минималната пенсия има по същество социален характер и следва да бъде изведена от пенсионната система“, смятат от работодателската асоциация. ето на тази промяна – осигурителната тежест в сектора е много по-висока от тази за останалите.
БСК настоява да се отложи вдигането на максималния осигурителен доход до приемането на редовен бюджет за 2027 г. Иска и ръстът на минималните осигурителни прагове да се ограничи до приемането на редовен бюджет за 2027 г. Приветства заявката за нова минимална заплата и запазването на данъчно-осигурителната тежест, макар че тук все още нищо не знаем. БСК отбелязва като положителна стъпка също и ключовите промени в Кодекса на труда в изчислението на трудовия стаж, за които „Сега“ писа.
АИКБ се обявява против личните вноски за държавните служители да се компенсират с увеличение на заплатите. „Подобно компенсиране би обезсмислило реформата. То би довело до увеличение на брутните възнаграждения в публичния сектор, до по-висок осигурителен доход и съответно - до по-високи бъдещи осигурителни и пенсионни права, без реална тежест за самите осигурени лица. Така вместо възстановяване на справедливостта между публичния и частния сектор, би се създало ново предимство за публичния сектор, финансирано от данъкоплатците и от реалната икономика.
